Interim Management
Projekte zur Ergebnisverbesserung
Wir arbeiten für einen begrenzten Zeitraum in Ihrem Unternehmen, um eine vorübergehende Abwesenheit auszudecken oder eine Krise, ein Projekt, oder Veränderungen zu bewältigen.
Wir sind flexibel und passen unsere Vorgehensweise an den jeweiligen Anwendungsfall an. Von Projekten zur punktuellen Problemlösung bis zu vollständigen Veränderungs- oder Transformationsprojekten. Auf diese Weise reicht unser Engagement von der Ergebnisverbesserung einer Maschine bis hin zur kompletten Neuausrichtung eines Unternehmens. Wenn erforderlich, übernehmen wir auch die vollständige operative Verantwortung für das Unternehmen.
Wie wir arbeiten?
Nach einer grundlegenden Bewertung des Projektumfangs wird eine detaillierte Analyse der aktuellen Situation durchgeführt, um die weitere Vorgehensweise und die Ziele festzulegen. In dieser Phase werden häufig Probleme erkannt, die dem Unternehmen bislang nicht bekannt waren. Sobald das Verständnis für die gemeinsame Vorgehensweise entwickelt ist, wird die Definition des konkreten Aktionsvorschlags durchgeführt.
In dieser Phase ist der Interimsmanager vollständig in den Unternehmensalltag integriert und übernimmt die Verantwortung für die Umsetzung. Wir analysieren die Situation anhand Ihrer Kennzahlen und vor Ort durchgeführter Studien. So gestalten wir das Projekt zur Verbesserung der Ergebnisse, ohne dabei die Motivation aller Mitarbeiter zu vergessen.
Wir definieren messbare Ziele zusammen mit den Mitarbeitern. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die alle Mitarbeiter verstehen, wie die Ziele ermittelt wurden und dass der Weg zum Erreichen der Ziele realistisch ist. Wir entwickeln, gemeinsam mit Ihnen ein neues System zur Entscheidungsfindung, damit die Mitarbeiter diese besser verstehen. Gleichzeitig motivieren wir die Mitarbeiter dazu, sich an den Veränderungen zu beteiligen.
In der letzten Phase, der Exit-Phase, erfolgt die Übertragung von Funktionen an das Management-Team und die Mitarbeiter. Nach erfolgreichem Abschluss beteiligt sich der Interim-Manager an der Übertragung der Aufgaben an das Managementteam.